روش‌های اصولی برای درخواست افزایش حقوق از کارفرما
کارتان در شرکت عالی است، رئیس‌تان دستاوردهای شما را ستایش کرده و نقش موثری در پیش‌برد امور شرکت دارید، در چنین شرایطی به نظر می‌رسد وقت درخواست افزایش حقوق فرا رسیده.
اما متاسفانه در واقعیت، تمام افرادی که مستحق افزایش حقوق هستند، حقوق‌شان افزایش پیدا نمی‌کند و دلیل این امر ممکن است آن‌طور که انتظار دارید نباشد.
هنگام درخواست افزایش حقوق باید توضیحاتی به رئیس خود بدهید، اما متاسفانه بسیاری از کارمندها در ارائه این توضیحات کوتاهی می‌کنند. فهرست زیر را چک کنید و ببینید اگر موقع درخواست افزایش حقوق طبق اصول عمل نمی‌کنید، وقت آن است که در روش‌تان تجدیدنظر کنید.
برای درخواست افزایش حقوق احساس ناراحتی می‌کنید
فقط دانستن این‌که باید درخواست افزایش حقوق دهید مهم نیست، بلکه باید چنین درخواستی را عملی کنید تا به نتیجه برسید. این موضوع شاید بدیهی به نظر برسد، اما نظرسنجی‌ها نشان داده بسیاری از کارمندان این اشتباه را مرتکب می‌شوند!
از آن‌جایی که کارمند درخواست افزایش حقوق نکرده، مدیر هم فکر می‌کند که کارمند از حقوقش راضی است و همه چیز همان‌طوری بوده باقی می‌ماند.
حتی اگر رئیس شما شخصی باشد که مدام از زحمات و دستاوردهای شما قدردانی می‌کند، بعید است خودش پیش‌قدم شود و به شما بگوید: «هی فلانی! می‌خواهم حقوقت را زیاد کنم!»
پس با رئیس‌تان صحبت کنید و به او صراحتا بگویید که درخواست افزایش حقوق دارید، نه فقط ترفیع رتبه.
مظنه بازار را نمی‌دانید
هر شرکتی برای رقابت بر سر جذب یا نگه‌داشت استعدادهای موجود در بازار، باید به کارمندان مستعد خود دستمزد قابل قبولی پرداخت کند و اصطلاحا برای بالا بودن هزینه کند.
اگر شما دستمزد قابل قبولی نمی‌گیرید، این موضوع دلیل کافی برای شروع جستجو برای یک شغل جدید است، و خب اقدام شما برای جستجو عملا شرکت شما را تحریک خواهد کرد که دستمزد بیشتری به شما پرداخت کند.
بنابراین قبل از ارائه درخواست افزایش حقوق، مقایسه حقوق و دستمزد را انجام داده و تحقیق کنید ببینید افراد هم‌سطح و هم‌تخصص شما در شرکت‌های دیگر چه‌میزان حقوقی دریافت می‌کنند.
برای انجام این تحقیق می‌توانید از طریق آگهی‌های شغلی موجود در «ایران اچ‌آر» با شرکت‌هایی که در حال استخدام نیرو در موقعیت شغلی شما هستند تماس بگیرید یا از همکاران‌تان در شرکت‌های دیگر سوال بپرسید.
زمانی که اطلاعات کافی به‌دست آوردید و در زمینه نرخ منصفانه دستمزد اطلاعات‌تان به‌روز شد، حالا وقت مطرح کردن درخواست افزایش حقوق و مذاکره با رئیس است.
زمان‌بندی شما بد است
بسیاری از کارمندانی درخواست افزایش حقوق می‌کنند، زمان‌بندی ضعیفی دارند.
نیازی نیست برای مطرح کردن این درخواست تا زمانی که گزارش عملکرد سالانه کارکنان منتشر شد صبر کنید، چه بسا تا آن زمان شرکت بودجه سال بعد را بسته و به حقوق شما هم دست نزده باشد.
در سه مقطع باید به مطرح کردن درخواست افزایش حقوق فکر کنید:
- وقتی کار خارق‌العاده‌ای انجام دادید. یک دستاورد بزرگ می‌تواند افزایش حقوق را توجیه کند. مثلا شرکت را از ازدست دادن یک مشتری مهم نجات داده‌اید، یا سیستم اتوماسیونی طراحی کرده‌اید که هزینه‌های سالانه شرکت را ۱۰% کاهش داده است. این دستاوردهای نشان‌دهنده این است که یک کارمند کلیدی برای سازمان خود هستید.
- وقتی اوضاع شرکت عالی است. زمانی که درآمد شرکت خوب است و بودجه بیشتری در اختیار دارد، قدرت مذاکره بیشتری دارید که این اتفاق معمولا بعد از انتشار گزارش درآمد کلان سالانه شرکت رقم می‌خورد. اگر شرکت شما در حال نزول است، یا اخیرا سرمایه‌گذاری زیادی برای رشد بالقوه انجام داده، اکنون زمان مناسبی برای درخواست افزایش حقوق نیست.
- وقتی رئیس‌تان به شما مسئولیت بیشتری تفویض می‌کند. اگر حیطه وظایف‌تان افزایش پیدا کرده و کار بیشتری انجام می‌دهید، این زحمات اضافه باید از طریق افزایش حقوق جبران شود.
قادر به بیان ارزش‌های خود نیستید
خیال‌تان را راحت کنیم، صرف بیان این‌که می خواهید افزایش حقوق داشته باشید باعث افزایش حقوق شما نخواهد شد. باید نشان دهید که شرکت با حضور شما چه چیزی به دست می‌آورد و چه منافعی برایش حاصل می‌شود.
علاوه بر این از رئیس‌تان انتظار نداشته باشید که سیر پیشرفت شما را شخصا پیگیری کند. شما باید گزارشی از مشارکت‌ها و دستاوردهای خود داشته باشید و آن را به مدیرتان نشان دهید. از آن‌جایی که پول صحبت می‌کند، آن‌دسته از کارهای‌تان را که به سودآوری یا بهره‌وری بیشتر شرکت منجر شده برجسته کنید (به اعداد فکر کنید) و در مورد دستاوردهایی که در آینده به‌دست خواهید آورد صحبت کنید.
کمی قدرت از خودتان نشان دهید
درخواست افزایش حقوق می‌تواند ترسناک باشد، اما اگر می‌خواهید حرفه خود را با سرعتی سالم در حرکت نگه دارید، ضروری است.
گفته می‌شود گاهی اوقات مهم نیست که استدلال شما برای افزایش حقوق چقدر محکم باشد، چرا که یک شرکت به سادگی قادر به پرداخت آن نخواهد بود. در این صورت، زمان برنامه‌ریزی برای پیدا کردن شغلی جدید و پردرآمدتر فرا رسیده است.
آیا دوست دارید در زمینه پیدا کردن چنین شغلی به شما کمک کنیم؟ کافیست ظرف چند دقیقه یک حساب کاربری و یک رزومه حرفه‌ای رایگان در سایت Iran.Hr ایجاد کنید تا فرصت‌های شغلی موجود در بهترین شرکت‌های کشور برای شما ارسال شود.
نظرات کاربران