رزومه شغلی بلند موثرتر است یا رزومه شغلی کوتاه؟
وقتی بحث رزومه شغلی می‌شود، سایز واقعا اهمیت دارد! کارشناسان استخدام شرکت‌ها براساس میزان تجربه و نوع شغلی که دارید، صفحات رزومه شما را بررسی می‌کنند.
اما این‌که ابعاد رزومه شغلی شما باید چقدر باشد، نیازمند تامل است.
یک رزومه حرفه‌ای مختصر و کوتاه ممکن است باعث شود تا استخدام‌کنندگان فکر کنند شما چیز زیادی برای ارائه کردن ندارید. از طرفی اگر طول رزومه شما خیلی بلند باشد نیز عموم مدیران استخدام آن را تا انتها مطالعه نخواهند کرد و حتی ممکن است باعث آزارشان شود.
بنابراین حد وسط برای نوشتن رزومه چیست؟
به گفته «کیم آیزاک» کارشناس رزومه، هیچ قانون صریح و متقنی در مورد ابعاد رزومه شغلی تدوین نشده، اما نوع صنعتی که در آن کار می‌کنید و میزان تجربه و سابقه شما می‌تواند تعیین‌کننده تعداد صفحات رزومه حرفه‌ای شما باشد.
در این مطلب به شما خواهیم گفت که هرکدام از سایزهای رزومه شغلی در چه حالتی برای کارجویان مناسب‌تر است.
چه زمانی باید از رزومه تک‌صفحه‌ای استفاده کنیم؟
رزومه یک صفحه‌ای برای کارمندان مبتدی، تازه‌فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و کسانی که نهایتا سه چهار سال سابقه کار دارند ایده‌آل است. علاوه بر این اگر در پی تغییر شغل و حوزه فعالیت خود هستید و در مورد حوزه جدیدتان سابقه چندانی ندارید، بهتر است بروید سراغ یک رزومه شغلی تک صفحه‌ای.
«آیزاک» می‌گوید: «هرچه سریع‌تر بتوانید به اصل مطلب برسید بهتر است. مدیران استخدام افراد پرمشغله‌ای هستند و گاهی باید به صدها رزومه حرفه‌ای رسیدگی کنند.»
میانگین زمانی که باید توجه خواننده رزومه شغلی را به خود جلب کنید حدود شش ثانیه است. در طول این مدت، آن‌ها تصمیم خواهند گرفت که آیا شما با نیازهای سازمان‌شان مطابقت دارید یا خیر.
بنابراین چگونه باید رزومه شغلی را به رزومه‌ای موثر و گیرا تبدیل کرد؟
با استفاده از کلمات کلیدی استراتژیک، کمّی کردن دستاوردهای خود و مهم‌تر از همه مختصرنگه‌داشتن رزومه.
به این ترتیب رزومه حرفه‌ای شما تاثیر اولیه مثبتی بر استخدام‌کننده خواهد گذاشت، چرا که اولین نقطه برخورد آن شرکت با شماست.
چه زمانی باید از رزومه دو صفحه‌ای استفاده کنیم؟
نکات بالا بدین معنا نیست که باید تمام تجربیات خود را با استفاده از فونت کوچکی که برای مطالعه آن به ذره‌بین نیاز است، در یک صفحه جمع کنید. بلکه خوانایی و شمای کلی رزومه شغلی نیز باید در نظر گرفته شود.
آیزاک می‌گوید: «بیشتر بررسی‌کنندگان رزومه ترجیح می‌دهند یک رزومه دو صفحه‌ای با چیدمان خوب، ساده و آسان را بخوانند تا یک رزومه یک صفحه‌ای که اطلاعات زیادی را در تنها یک صفحه ذخیره می‌کند.»
یک رزومه شغلی دو صفحه‌ای برای بسیاری از جویندگان کار منطقی است، به خصوص آن‌هایی که در اوج مسیر شغلی خود قرار داشته و ۱۰ سال یا بیشتر تجربه کاری مرتبط دارند.
صفحه دوم ممکن است برای انتقال تمام اطلاعات مهمی که یک کارفرما باید بداند مورد نیازتان باشد. با این حال به خاطر داشته باشید که صفحه دوم احتمالا به اندازه صفحه اول مورد توجه قرار نمی‌گیرد، بنابراین بهتر است مطمئن شوید که از فرمت رزومه مناسب استفاده می‌کنید و اگر نیازی به داشتن یک صفحه اضافی نیست، دور آن را خط بکشید.
چه زمانی باید از رزومه سه صفحه‌ای (یا طولانی‌تر) استفاده کنیم؟
اعتقاد کلی بر این است که اگر حتی سابقه کاری پروپیمانی هم داشته باشید، تعداد صفحات استاندارد یک رزومه شغلی نهایتا دو صفحه است. با این وجود مثل اکثر قوانین در این زمینه نیز استثنائاتی وجود دارد.
اگر شما نامزد یک شغل دولتی حساس هستید، اگر یک مدیر سطح بالا با دستاوردهایی کم‌نظیر یا بین‌المللی هستید، یا اگر در حال نوشتن یک CV آکادمیک برای یک موقعیت تحقیقاتی یا علمی مهم باشید و فهرست گسترده‌ای از سخنرانی‌ها، کنفرانس‌ها، دوره‌های حرفه‌ای و مقاله‌ها در کارنامه‌تان باشد، آن‌گاه شاید لازم باشد طول رزومه شغلی شما سه صفحه، یا بیشتر از آن باشد.
جمع‌بندی نهایی
در پایان باید بگوییم طول رزومه شغلی به اندازه نوع محتوایی که صفحات آن را پر می کند مهم نیست. اگر بتوانید مدارک خود را در یک صفحه ثبت کنید، عالی است. اما اگر دو صفحه یا بیشتر طول بکشد، اشکال چندانی ندارد.
گاهی ممکن است یک تازه‌فارغ‌التحصیل دانشگاه با یک رزومه دوصفحه‌ای کارش را پیش ببرد و گاهی یک مدیر رده‌بالا با یک رزومه تک‌صفحه‌ای.
فقط به یاد داشته باشید: رزومه شما باید یک نگاه از بالا به دستاوردهای شما باشد تا مدیر استخدام را ترغیب کند که بیشتر در مورد شما و دستاوردهای‌تان بداند. آیزاک می گوید: «رزومه مانند صفحه پشت جلد کتاب است که به گونه‌ای طراحی شده است تا شما را به خواندن کتاب ترغیب کند و به شما بگوید: “این کل کتاب نیست.”»
دوست دارید یک رزومه شغلی استاندارد و حرفه‌ای منطبق با استانداردهای روز دنیا داشته باشید؟ کافی است همین حالا ظرف چند دقیقه در Iran.Hr ثبت‌نام و یک حساب کاربری و یک رزومه حرفه‌ای برای خودتان ایجاد کنید.
قالب رزومه «ایران اچ‌آر» کار را برای شما راحت کرده و برای مدیران استخدام و کارفرمایان نیز بسیار خواناست.
رزومه‌تان را بسازید و روزانه از بهترین شرکت‌های کشور فرصت‌های شغلی مرتبط با رزومه شغلی‌تان را دریافت کنید.
نظرات کاربران