همه چیز در مورد افزایش حقوق کارمندان از سال ۹۹ تا ۱۴۰۰

افزایش حقوق کارمندان

فشار مشکلات اقتصادی موجود در سال ۹۹، مسئله افزایش حقوق کارمندان را به موضوعی مورد بحث تبدیل کرد. به همین دلیل با نیم‌نگاهی به محاسبات سال گذشته، به موضوعات متداول درباره حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ می‌پردازیم.

افزایش حقوق سال ۹۹

حقوق کارمندان و بازنشستگان

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حقوق و دستمزد ارگان‌های دولتی، غیردولتی و بازنشستگان در سال ۹۹، با افزایش ۱۵ درصدی همراه بود که حداقل پرداختی طی مصوبه مجلس ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شد.

افزایش حقوق کارگران در سال ۹۹

طبق توافق نمایندگان دولت، حداقل حقوق کارگران مشمول قانون کار (چه قرارداد دائم و چه قرارداد موقت) در سال ۹۹، سالی که با بحران شیوع ویروس کرونا آغاز شد، معادل ۱ میلیون و ۹۱۰ هزار تومان و ۴۲۷ (رقم پایه حقوق سال۹۹) با ۲۶ درصد افزایش نسبت به سال قبل اعلام شد که حقوق روزانه‌ آن ۶۳ هزار و ۶۸۰ تومان است. در حالی‌که دستمزد روزانه‌ کارگران در سال ۹۸ به مبلغ ۵۰ هزار و ۵۶۲ تومان و در سال ۹۷، ۳۷ هزار تومان مصوب شد.

همچنین مبلغ پایه سنوات آن دسته از کارگرانی که بیشتر از یک سال سابقه کار دارند، روزانه ۵,۸۳۳ تومان تعیین گردید؛

قابل ذکر است که در سال ۹۸ مبلغ پایه سنوات برای این دسته از کارگران ۲,۳۳۳ تومان بود.

بخشنامه افزایش حقوق کارمندان و کارکنان سال ۹۹

در اجرای ماده ۴۱ قانون کار (شورای عالی کار) با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۰۱/۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به “تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹” با در نظر گرفتن معیارهای موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی، همه‌ی موارد را در بخشنامه‌ زیر مورد تصویب قرارداد.

بخشنامه افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال ۹۹

طبق بخشنامه‌ای که سازمان برنامه و بودجه در بهمن ماه ۹۸منتشر کرد، مقرر شد مجوز افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برای کلیه کارکنان دولتی از جمله نیروهای قراردادی صادر شود. این افزایش ۵۰ درصدی امتیاز حقوق کارمندان از سال گذشته در هیات دولت مطرح بود که گفته شده به دلیل تامین مالی بالای آن تا امسال انجام نشد. اوایل دهه ۹۰ برخی از نهادها از این افزایش امتیازات حقوقی و فوق‌العاده شغل‌ها استفاده کردند از جمله قوه قضاییه، وزارت کشور، وزارت نیرو و… اما امسال مجوز استفاده از آن به همه دستگاه‌های اجرایی داده شد.

با این حساب حقوق کارمندان در سال ۹۹ افزایش ۱۵ درصدی سنواتی و ۵۰ درصد افزایش از محل افزایش امتیازها خواهد داشت و در نهایت کارمندان حقوقی کمتر از ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دریافت نخواهند کرد.

افزایش مجدد حقوق کارکنان در سال ۹۹

به گزارش روزنامه اطلاعات، حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ در جلسه شورای عالی کار مجدد افزایش پیدا کرد. طبق گفته آیت اسدی، نماینده کارگری در این نشست، حداقل دستمزد کارگران ۵ درصد و حق مسکن کارگران ۲۰۰ هزار تومان نسبت به قبل اضافه شد و در مجموع به ۳۰۰ هزار تومان رسید. برای سایر سطوح غیر از حداقل دستمزد مبلغ ۲۵۰۰ تومان به مزد روزانه اضافه شد. یعنی دستمزد سایر سطوح کارگران بالاتر می‌رود.

افزایش مستمری بازنشستگان کارگری قرار است در جلسه دیگری با کانون عالی بازنشستگان کشوری و سازمان تامین اجتماعی تعیین شود ولی مقرر شده است تا حداقل مقرری بازنشستگان کشوری کمتر از ۲٫۷ تا ۲٫۸ میلیون تومان نباشد.

عیدی سال ۹۹ و محاسبه آن

طبق مصوبه شورای عالی کار، حداقل و حداکثری برای میزان عیدی کارکنان وجود دارد به این ترتیب که همه شرکت‌های مشمول قانون کار باید به ازای یک سال کار، به کارکنان خود حداقل معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد را به عنوان حداقل عیدی و ۹۰ روز آخرین دستمزد را به عنوان حداکثر عیدی پرداخت کنند.

شورای عالی کار، مبلغ پایه حقوق سال جاری را یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومان اعلام کرد و این بدین معنی است که حق دستمزد روزانه از ابتدای سال ۹۹، مبلغ ۱۸۰/۶۱ تومان بوده است.

طبق فرمول زیر حداقل مبلغ عیدی قابل محاسبه است:

حداقل عیدی سال ۹۹ = ۶۰ * حداقل دستمزد روزانه
۸۰۰/۶۷۰/۳ = ۱۸۰/۶۱ * ۶۰

بنابراین، بر اساس مصوبه شورای عالی کار میزان حداقل عیدی سال ۹۹ نباید از این مبلغ کمتر باشد.

همینطور برای محاسبه سقف عیدی سال ۹۹ طبق فرمول زیر اقدام می‌کنیم:

حداکثر عیدی سال ۹۹ = ۹۰* حداقل دستمزد روزانه
۲۰۰/۵۰۶/۵ =۱۸۰/۶۱ * ۹۰
به این ترتیب، حداکثر عیدی سال ۹۹ نیز نباید از این مقدار بیشتر باشد.

افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۰

طی نشستی علنی، نمایندگان مجلس مصوب کردند، حقوق کارکنان و بازنشستگان با افزایش ۲۵ درصدی همراه می‌شود و به این ترتیب حداقل حقوق و مزایای سال ۱۴۰۰ برای آن‌ها به ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد رسید.
با این تفاسیر دولت باید ۲۵ درصد حقوق این بخش از حقوق بگیران را بالا ببرد. در عین حال مجلس مصوب کرد سقف ریالی افزایش حقوق از دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بیشتر نباشد. براساس این مصوبه، حقوق‌های بالای ۱۰ میلیون تومان، بعد از افزایش ۲۵ درصدی، نباید بیشتر از ۲.۵ میلیون تومان به آنها اضافه شود.

با این مصوبه حقوق بگیران دولت بین یک میلیون تا دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش حقوق ماهیانه خواهند داشت.

همچنین، مبلغ ماهانه سنوات از ۱ میلیون ریال در سال ۹۹ به ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار ریال در سال ۱۴۰۰ رسیده است.

شرایط مالیاتی در سال ۱۴۰۰

طبق لایحه‌ بودجه، معافیت مالیاتی، حقوق سالانه ۴۸ میلیون تومان تعیین شده است و افراد با حقوق بالای ۴ میلیون تومان به صورت پلکانی مالیات پرداخت می‌کنند و کارگران و کارمندان با حقوق زیر ۴ میلیون تومان معاف از مالیات می‌‌باشند.
این در حالی است که در سال ۹۹ طبق مصوبات، سقف معافیت مالیاتی در ماه سه میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و در سال، ۳۶ میلیون تومان تعیین شده بود.

همچنین کارکنان و کارمندان دولتی و غیر دولتی که درآمد آن‌ها بیشتر از مبلغ ذکر شده (۴ میلیون تومان) هستند، مطابق الگوریتم زیر بصورت پلکانی مشمول مالیات بر درآمد خواهند بود:

  • تا یک و نیم برابر مبلغ ذکر شده مشمول مالیات سالانه %۱۰؛
  • نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر مشمول مالیات سالانه %۱۵؛
  • نسبت به مازاد دو و نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات سالانه %۲۰ ؛
  • نسبت به مازاد چهار برابر مشمول مالیات %۲۵؛

همانطور که از جدول بالا هم پیداست، پله اول مالیاتی ۱۰۰ هزار تومان، و پله آخر ۳ میلیون و ۳۲۵ هزار تومان در ماه است.

افزایش حقوق کارمندان لشگری در سال ۱۴۰۰

افزایش حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی مانند نیروهای مسلح، کارکنان کشوری و لشگری، طی نشست علنی مجلس شورای اسلامی و توافق در رابطه با افزایش حقوق کارکنان، نیز به همان میزان ۲۵٪ افزایش می‌یابد، مشروط بر آن‌که میزان افزایش حقوق هیچکس نسبت به اسفندماه ۹۹ از بیست و پنج میلیون ریال تجاوز نکند.

افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰

هر سال شاهد این بودیم که افزایش حقوق کارگران به میزان درصدی بر مبنای حقوق سال قبل تعیین شود. اما امسال بااعتراض کارگران نسبت به عدم رضایت از درصدهای افزایشی و همچنین به درخواست نمایندگان کارگران برحسب محاسبات و ادله، در طی دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار، افزایش حقوق کارگران بصورت ریالی مصوب گردید.

بر همین اساس حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ با افزایش ۳۹ درصدی به مبلغ ۷۴۶ هزار تومان، از یک میلیون و ۹۱۲ هزار تومان در سال ۹۹ به دو میلیون و ۶۵۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۰ رسید.

حقوق پایه روزانه در سال ۱۴۰۰ برای هر روز ۱۶۵/۸۸۵ ریال و در سال ۹۹ ۰۰۰/۶۳۷ ریال بود که با احتساب مبلغ بن خوار و بار، حق مسکن و سایر مزایای جانبی، دستمزد کارگران به بیش از ۴ میلیون تومان افزایش پیدا کرد.

افزایش حقوق سربازان در سال ۱۴۰۰

در سال ۹۹ حداقل حقوق سربازان ۳۴۰ هزار تومان و حداکثر بیش از یک میلیون تومان بود. سردار ابوالفضل شکارچی، سخنگوی ارشد نیروهای مسلح اعلام کرد که حقوق سربازان تا حد قابل ملاحظه‌ای نسبت به سال قبل افزایش خواهد داشت.

امتیاز دهید :
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

نظرات کاربران